月給制の残業代を計算
月給、実際の1か月平均所定労働時間、割増賃金の基礎に含む手当を入力し、時間外・深夜・月60時間超を区分して試算します。
計算式と入力区分
基礎時給 =(基本給 + 割増賃金の基礎に含む手当)÷ 実際の1か月平均所定労働時間
区分別金額 = 基礎時給 × その区分の時間 × 倍率です。
- 月60時間までの法定時間外:1.25倍
- 月60時間超の法定時間外:1.50倍
- 深夜の法定時間外:1.50倍
- 月60時間超かつ深夜:1.75倍
各時間欄は相互に重ならない時間を入力します。「基礎から除外する手当」は確認用で、計算式の分子には入りません。
計算例:通常の法定時間外10時間
基本給300,000円、基礎に含む手当20,000円、除外する手当15,000円、月平均所定160時間とします。
基礎時給は(300,000円 + 20,000円)÷ 160時間 = 2,000円です。除外する15,000円は加えません。
通常の法定時間外10時間は、2,000円 × 10時間 × 1.25 = 25,000円です。
残業代 詳細計算
所定労働時間と賃金内訳から区分別に計算
円
円
円
時間
時間
時間
時間
時間
計算対象の割増賃金・通常賃金
¥46,875
基礎時給 ¥1,875
| 区分 | 時間 | 倍率 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 月60時間までの法定時間外労働 法定時間外割増25%を適用します。 | 20 | ×1.25 | ¥46,875 |
よくある質問
月給は何時間で割りますか?
会社の就業規則と年間カレンダーから求めた、実際の1か月平均所定労働時間を入力します。173時間などの一律の固定値ではありません。
どの手当を基礎に含めますか?
この計算機では基本給と「割増賃金の基礎に含む手当」を足します。家族手当、通勤手当などの名称だけで機械的に決めず、支給条件と法令上の除外要件を給与規程で確認してください。
深夜時間を通常残業にも入力しますか?
入力欄は重複させません。深夜の法定時間外労働は深夜欄だけに入力し、通常残業欄には深夜以外の時間を入力してください。