月給制・正社員向け

給与明細から入力値を作る

まず「月額」を一つの数字にせず、給与明細と年間勤務カレンダーを入力台帳に分けます。

月給の内訳と月平均所定労働時間を確認する

給与明細から転記するもの
基本給、毎月支払われる手当、固定残業代の金額・対象時間・対象区分。
勤務カレンダーから計算するもの
年間所定労働日数×1日の所定労働時間÷12か月。173時間を固定値として使いません。
勤怠から転記するもの
対象月の時間外、22時から5時、法定休日を区分した時間。

例:年間休日120日・1日8時間なら(365日−120日)×8÷12を、会社の年間勤務カレンダーと照合します。休日数や所定時間が異なれば結果も変わります。

固定残業代がある月の照合

給与明細の固定額、契約上の対象時間・区分、実際の時間外を別に記録します。役職名、年俸制、裁量労働制や固定残業代の適用関係は、この計算機では判定しません。

月給制の残業代 詳細計算

月60時間までと超過分を分けて計算

時間
時間
時間
時間
時間

計算対象の割増賃金・通常賃金

¥46,875

基礎時給 ¥1,875

区分時間倍率金額
月60時間までの法定時間外労働
法定時間外割増25%を適用します。
20×1.25¥46,875