月給制・正社員向け
給与明細から入力値を作る
まず「月額」を一つの数字にせず、給与明細と年間勤務カレンダーを入力台帳に分けます。
月給の内訳と月平均所定労働時間を確認する
- 給与明細から転記するもの
- 基本給、毎月支払われる手当、固定残業代の金額・対象時間・対象区分。
- 勤務カレンダーから計算するもの
- 年間所定労働日数×1日の所定労働時間÷12か月。173時間を固定値として使いません。
- 勤怠から転記するもの
- 対象月の時間外、22時から5時、法定休日を区分した時間。
例:年間休日120日・1日8時間なら(365日−120日)×8÷12を、会社の年間勤務カレンダーと照合します。休日数や所定時間が異なれば結果も変わります。
固定残業代がある月の照合
給与明細の固定額、契約上の対象時間・区分、実際の時間外を別に記録します。役職名、年俸制、裁量労働制や固定残業代の適用関係は、この計算機では判定しません。
月給制の残業代 詳細計算
月60時間までと超過分を分けて計算
円
円
円
時間
時間
時間
時間
時間
計算対象の割増賃金・通常賃金
¥46,875
基礎時給 ¥1,875
| 区分 | 時間 | 倍率 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 月60時間までの法定時間外労働 法定時間外割増25%を適用します。 | 20 | ×1.25 | ¥46,875 |