未払い残業代の対処法

過去2年分まで請求可能です

未払い残業代は請求できます

残業代の未払いは労働基準法違反です。過去2年分まで遡って請求することができます。

ステップ1:証拠を集める

  • • 給与明細書(2年分)
  • • タイムカードまたは勤怠記録
  • • 雇用契約書
  • • 業務メールやチャット履歴(残業の証明)

ステップ2:計算する

まず正確な未払い額を計算します。このサイトの計算ツールを使えば簡単に算出できます。

ステップ3:会社に請求

まずは人事部門に相談します。計算結果と証拠を提示し、支払いを求めます。

ステップ4:労働基準監督署に相談

会社が支払わない場合は、労働基準監督署に相談できます。監督署が調査・是正勧告を行います。

💡 重要なポイント

  • • 請求には時効(2年)があります
  • • 遅延損害金(年14.6%)も請求可能
  • • 労働基準監督署への相談は無料です
  • • 弁護士に依頼する場合は成功報酬制が一般的