アルバイトの残業代計算
バイトでも1日8時間・週40時間を超えたら時給の1.25倍。 深夜（22時〜5時）はさらに1.5倍。 学生アルバイトも正社員と同じ法律で守られています。
アルバイトの法的保護と残業代のルール
労働基準法の基本ルール
アルバイトを含むすべての労働者に労働基準法が適用されます。 雇用形態による例外はありません。
法定労働時間
1日8時間、週40時間が上限。これを超えると残業。
時間外割増（25%以上）
法定労働時間を超えた分は時給×1.25倍以上。
深夜割増（25%以上）
22時〜翌5時は時給×1.25倍。残業と重なれば1.5倍。
休日割増（35%以上）
法定休日（週1日）の労働は時給×1.35倍以上。
バイト先でよくある違法パターン
以下はすべて労働基準法違反です。心当たりがあれば、 残業代を請求できる可能性があります。
「バイトに残業代は出ない」と言われた
閉店作業・片付けの時間が無給
「15分単位」で切り捨てされている
深夜シフトなのに通常時給のまま
バイトの残業代計算式
通常残業（8時間超）
時給 × 1.25
例：1,100円 → 1,375円/時
深夜のみ（22時〜5時）
時給 × 1.25
例：1,100円 → 1,375円/時
深夜＋残業
時給 × 1.50
例：1,100円 → 1,650円/時
法内残業に注意：所定労働時間（契約上の時間）を超えても、法定の8時間以内なら通常時給です。 例えば「5時間契約で7時間働いた」場合、超過2時間は通常時給。8時間を超えた分から1.25倍になります。
アルバイトの残業代を計算する
💰 アルバイト残業代シミュレーター
時給と残業時間から計算
月の残業代
¥20,625
残業時給
¥1,375
通常時給との差
+¥275/h
年間残業代
¥247,500
職種別の残業代シミュレーション
コンビニ（深夜あり）
時給 1,100円
勤務パターン
22:00〜翌7:00（休憩1時間）= 実働8時間
※深夜割増なしなら8,800円。差額1,925円/日が深夜手当。 月20日勤務なら月額38,500円の差。
居酒屋（残業＋深夜）
時給 1,150円
勤務パターン
17:00〜翌1:00（休憩なし）= 実働8時間。閉店作業で翌1:30まで。
※閉店作業30分が無給なら862円の未払い。 月15日なら約12,930円の損失。
ファストフード（週6日勤務）
時給 1,100円
勤務パターン
週6日×7時間 = 週42時間勤務。1日は8時間以内でも週40時間を超過。
※1日7時間でも週40時間を超えれば残業代が発生。 月4週で超過8時間 × 1,375円 = 月11,000円の差。 見落としやすいパターンです。
塾講師（授業外労働あり）
時給 1,500円
勤務パターン
授業 16:00〜22:00（6h）に加え、授業準備30分＋報告書30分 = 実働7時間。 繁忙期は授業が22:30まで延長。
※塾業界では授業準備・報告書の時間が「コマ給」に含まれず無給のケースが多発。 これらも労働時間として賃金請求可能です。
バイト・パート・正社員の残業代の権利比較
雇用形態が違っても、残業代に関する法的権利は基本的に同じです。 以下の表で確認してください。
| 項目 | アルバイト | パート | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 労働基準法の適用 | 適用 | 適用 | 適用 |
| 時間外割増（25%） | あり | あり | あり |
| 深夜割増（25%） | あり | あり | あり |
| 休日割増（35%） | あり | あり | あり |
| 月60時間超（50%） | あり | あり | あり |
| 基本の計算方法 | 時給ベース | 時給ベース | 月給÷173h |
| 未払い請求の時効 | 3年 | 3年 | 3年 |
| よくある問題 | サービス残業・深夜手当なし | 扶養内調整で残業拒否 | 固定残業代で丸め込み |
バイトが自分を守るためにすべきこと
勤怠記録を自分でも残す
タイムカードとは別に、スマホで出退勤時刻を記録。 写真・スクリーンショットが有効な証拠になります。 「勤怠記録アプリ」の活用もおすすめです。
給与明細と計算を照合
毎月の給与明細で、残業時間と割増賃金が正しく計算されているか確認。 ZanCalcで自分の正しい残業代を計算し、給与明細と比較してください。
労働基準監督署に相談
未払いが確認できたら、最寄りの労働基準監督署へ。 匿名相談も可能。シフト表・給与明細・自分の記録を持参するとスムーズです。
アルバイトの残業代に関するよくある質問
アルバイトでも残業代は出るのですか？
はい、アルバイトにも労働基準法が全面的に適用されます。雇用形態（正社員・パート・バイト）に関係なく、法定労働時間（1日8時間・週40時間）を超えた労働には25%以上の割増賃金が支払われます。「バイトだから残業代は出ない」は完全に違法です。
深夜バイトの残業代はいくらになりますか？
22時から翌5時までの深夜労働には25%の深夜割増が加算されます。さらに法定労働時間を超えている場合は、残業割増25%＋深夜割増25%＝合計50%の割増となります。例えば時給1,100円なら、深夜残業時給は1,100円×1.5＝1,650円です。
学生アルバイトでも残業代の請求は可能ですか？
はい、可能です。学生であっても労働者として労働基準法で保護されています。年齢・学生身分に関わらず、法定労働時間を超えた分の残業代を請求する権利があります。ただし、18歳未満の場合は深夜労働（22時〜5時）自体が原則禁止されています。
シフトが6時間の契約なのに8時間働いた場合、残業代は出ますか？
契約上の所定労働時間（6時間）を超えた分は法内残業と呼ばれ、法定労働時間（8時間）までは通常の時給で支払われます。8時間を超えた分から25%の割増が発生します。つまり、6時間→8時間の2時間分は通常時給、8時間を超えた分から1.25倍になります。ただし、就業規則で6時間超から割増を定めている場合はそちらが適用されます。
タイムカードを切った後に働かされた場合はどうなりますか？
タイムカード打刻後の労働もれっきとした労働時間です。いわゆる「サービス残業」は労働基準法違反であり、その分の残業代を請求できます。LINEのやり取り、メモ、同僚の証言など、勤務の記録を自分でも残しておくことが重要です。
残業代の未払いがある場合、どこに相談すればよいですか？
まずは最寄りの労働基準監督署に相談してください。無料で対応してもらえます。また、総合労働相談コーナー（全国の労働局に設置）でも相談可能です。証拠（シフト表、タイムカードの写真、給与明細）を持参すると話がスムーズです。労働基準監督署は匿名での相談・申告も受け付けています。
免責事項
本ページの情報は2026年2月時点の労働基準法に基づく一般的な解説であり、 法的アドバイスではありません。個別の事案については、労働基準監督署や 社会保険労務士、弁護士などの専門家にご相談ください。 計算結果はあくまで目安であり、実際の残業代は就業規則や労働契約の内容によって 異なる場合があります。